김영섭 KT 대표./KT 제공

30일 KT가 2024년 조직개편과 임원인사를 단행했다. KT는 AI 등 비(非)통신 영역 강화를 위해 ‘기술혁신부문’을 신설하고, 경영지원·법무실장 등에 외부 전문가를 영입하는 등 조직, 인사 쇄신으로 사업 역량과 준법경영을 강화한다는 계획이다.

신설된 기술혁신부문장(CTO)에는 오승필 부사장을 영입했다. 오승필 부사장은 야후, 마이크로소프트, 현대카드 등을 거친 IT 전문가로, KT그룹의 IT·AI 등 핵심 사업의 중추적인 역할을 맡게 된다. 기술혁신부문 산하 KT컨설팅그룹장에는 삼성SDS, 마이크로소프트, 아마존웹서비스 등을 거친 정우진 전무를 영입했다.

더불어, KT는 그간 논란이 됐던 사법 리스크를 해소하고, 기업 이미지를 쇄신하기 위해 경영지원, 법무, 윤리(감사) 부문에도 외부 전문가를 영입했다. 경영지원부문장(CSHO)에는 계명대 신문방송학과 교수 등을 지낸 임현규 부사장, 법무실장에는 서울남부지방검찰청 부장검사, 법무법인 대륙아주 변호사 등을 지낸 이용복 부사장을 영입했다.

내부에서는 커스터머 부문 직무대리였던 이현석 전무가 부사장으로 승진해 B2C 마케팅 총괄을 맡게 됐고, 대구/경북광역본부장 안창용 전무가 부사장으로 승진해 엔터프라이즈 부문장으로 보임됐다.

이외에도 KT는 본사 지원 조직인 최고전략책임자(CSO), 최고재무책임자(CFO), 최고인사책임자(CHO) 등을 CEO 직속으로 편입했다. 상무 이상 임원은 98명에서 80명으로, 상무보는 기존 312명에서 264명으로 줄여, 상무보 이상 임원을 20% 축소했다. KT 측은 “그간 KT그룹사의 핵심 보직이 KT 임원들의 퇴임 수순으로 활용됐던 기존의 관행을 폐지하고 온전하게 KT그룹 관점에서 시너지를 낼 수 있는 전문성과 역량을 최우선적으로 고려해 인사를 배치한 것”이라며 “젊은 인재와 능력을 인정받은 승진자들이 그룹사에 배치돼 핵심 역할을 수행하는 형태”라고 설명했다.

KT 김영섭 대표는 “이번 조직개편과 임원 인사는 KT가 디지털 혁신 파트너로 도약하는 시발점이 될 것으로 기대한다”며 “고객들에게 인정받을 수 있도록 KT그룹 임직원들과 함께 총력으로 경주할 것”이라고 했다.

□ 임원 승진(12월 1일자)

◇ 부사장(2명)

▲ KT(2명)

이현석, 안창용

◇ 전무(12명)

▲ KT(8명)

김광동, 김영인, 민혜병, 박효일, 서영수, 서정현, 양진호, 최시환

▲ 그룹사(4명)

고충림, 김현수, 이강수, 장민

◇ 상무(24명)

▲ KT(23명)

강이환, 김몽룡, 김영걸, 김용남, 김종만, 김진기, 노형래, 명제훈, 성제현, 오인택,

오택균, 윤병휴, 이상기, 이성규, 이정우, 이찬승, 장두성, 장병관, 정선일, 조현민,

최우형, 홍해천, 황경희

▲ 그룹사(1명)

박성준

□ 상무보/Senior Meister 승진(KT 41명, 2024년 1월 1일자)

◇ 상무보(39명)

고태국, 곽진민, 권병현, 김영완, 김정식, 김찬웅, 김태영, 김현진, 김희진, 나용채,

박광원, 박상열, 박재형, 박정현, 박철민, 배송식, 송기석, 송석규, 신승우, 신준화,

안기청, 오기환, 유성상, 윤대양, 이진형, 장도리, 장봉수, 전윤승, 전충렬, 정명호,

정억철, 정창수, 정현숙, 정훈규, 조의호, 조정섭, 한상봉, 현기암, 황태선

◇ Senior Meister(2명)

이석환, 최지훈