경기 침체와 대내외 불확실성이 커지면서 올해 상반기 대기업 채용시장이 위축될 것이란 전망이 나왔다.
한국경제인협회(한경협)는 매출액 500대 기업을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업 10곳 중 6곳(61.1％)은 ‘올해 상반기 신규 채용 계획이 없거나 미정’이라고 답했다고 27일 밝혔다. 미정이라고 응답한 기업이 41.3％, 아예 없다고 응답한 기업은 19.8％였다. 작년 상반기 조사 당시 ‘채용 계획이 없거나 미정’이라는 응답(54.5%) 보다 6.6%포인트 높다.
채용 계획이 있다고 답한 기업 중에서 작년 대비 규모를 줄이겠다는 기업은 28.6％였다. 비슷한 수준으로 유지하겠다는 기업은 59.2%, 늘리겠다는 기업은 12.2％였다.
신규 채용을 하지 않거나 채용을 줄이는 이유로는 ‘대내외 불확실성 확대, 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축’(51.5％)이란 응답이 가장 많았다. 이어 글로벌 경기침체 장기화와 고환율 등으로 인한 경기 부진(11.8％), 고용 경직성으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정이 어려움(8.8％) 등이 뒤를 이었다.
신규 채용을 늘리겠다고 답한 기업들은 그 이유로 경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보(83.3％), 회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(16.7％) 등을 꼽았다.
업종별로는 채용계획이 없거나 미정이라고 답한 업종의 경우, 건설(75.0％), 석유화학·제품(73.9％), 금속(66.7％), 식료품(63.7％) 순으로 나타났다. 한경협은 “대내외 불확실성 증가, 경기침체 장기화에 따른 수요 부진, 공급과잉 등의 영향으로 건설업, 석유화학, 철강, 외식업 등 주요 업종이 불황을 겪으면서, 관련 기업들이 채용을 보수적으로 계획하고 있다”고 분석했다.
기업들은 대졸 신규 채용 증진을 위한 정책 과제로 규제 완화를 통한 기업 투자·고용 확대 유도(39.7％), 고용 증가 인센티브 확대(19.8％), 다양한 일자리 확대를 위한 고용 경직성 해소(13.5％) 등을 꼽았다.
한경협 이상호 경제산업본부장은 “경기침체 장기화와 보호무역 확산 우려로 기업들이 긴축 경영에 나서면서 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다”며 “통합투자세액공제 일몰 연장, 임시투자세액공제 대상 확대 등 고용 여력을 넓히는 세제지원이 시급하다”고 했다.
