정부가 올해 5월 첫째 주에 대체 휴일을 지정해 최장 9일 동안 연휴를 실시하도록 개별 기업에 권고하는 방안을 검토 중이다. 이기권 고용노동부 장관은 9일 "내수 활성화를 위해 근로자의 날, 석가탄신일, 어린이날 등의 휴일이 모여 있는 5월 첫째 주에 최장 9일의 황금연휴를 조성하는 방안을 검토할 것"이라며 이같이 말했다.
[대체휴일제도란?]
올해 5월 3일은 석가탄신일, 5일은 어린이날로 모두 법정 공휴일이다. 5월 1일은 근로자의 날로, 상당수 민간기업에서 휴일로 운영하고 있다. 개별 기업이 5월 2일과 4일을 대체 휴일로 지정하면, 4월 29일(토)부터 5월 7일(일)까지 길게는 9일 동안 연휴를 실시할 수 있는 상황이다. 대체 휴일은 대체 공휴일과 다른 개념으로, 개별 기업이 다른 휴일에 근무하는 조건으로 특정일을 휴무일로 정하는 것을 말한다. 2일과 4일을 대체 휴일로 지정하면, 다른 주 토요일이나 일요일 이틀은 근무를 해야 하는 것이다.
고용노동부는 "이 장관의 발언은 노사 대화 등을 통해 대체 휴일을 지정하면 내수 진작에 도움이 될 것이라는 취지"라면서 "대체 휴일 지정은 노사 대화를 통해 자율적으로 결정할 사안이지 정부 차원에서 임시 공휴일 지정을 검토하고 있는 것은 아니다"라고 말했다.
