중소기업중앙회와 소상공인연합회 등 중소기업계 협·단체 19곳이 ‘중소기업 일·가정 양립 위원회’를 13일 공식 출범시켰다. 대기업뿐 아니라 중소기업에서도 일과 가정을 양립하는 문화가 제대로 정착할 수 있도록 기업 현장의 반응과 아이디어를 모아서 정부에 전달하겠다는 취지다. 앞으로 위원회는 대통령 직속 저출산고령사회위원회·고용노동부·중소벤처기업부 등 유관 기관과 협력 관계를 유지해 나가기로 했다.
이날 출범한 위원회는 앞서 지난 9월 윤석열 대통령이 주재한 ‘일·가정 양립 우수 기업 성과 공유회’의 후속 조치로 추진됐다. 당시 윤 대통령은 “일·가정 양립에 앞장서고 있는 우수 중소기업에 대해 세제 혜택을 검토하고 국세 세무조사 유예 등 방안을 강구하겠다”며 중소기업계의 저출생 문제 해결을 위해 적극 지원하겠다고 밝혔다.
앞으로 위원회는 중소기업계가 현장에서 느끼는 육아 관련 애로 사항을 수시로 듣고, 고충을 저출산고령사회위원회 등 관계 부처에 전달하는 ‘핫라인’ 역할을 맡는다. 중소기업 직원들이 일하면서도 육아 부담을 덜 수 있도록 현장의 건의 사항을 더 적극적으로 듣겠다는 것이다. 또 정부가 기존에 일·가정 양립을 위해 시행해 온 사업주 지원 사업·제도를 개별 기업에 널리 알리는 캠페인도 연다. 조만간 중견기업연합회도 회원사 동의 절차를 거친 뒤 ‘중견기업 일·가정 양립 위원회’를 발족할 것으로 알려졌다.
초대 위원장을 맡은 김기문 중기중앙회장은 “일·가정 양립 문화를 확산하는 데는 근로자의 81%를 고용하고 있는 중소기업의 역할이 큰 만큼, 중소기업 현장에서 제시된 의견이 정책에 잘 반영될 수 있기를 기대한다”고 밝혔다.
오영주 중기부 장관은 “정부의 재정적·제도적 지원에는 한계가 있는 만큼 중소기업계의 자발적 참여가 필수”라며 “일·가정 양립 우수 기업에는 정부 지원을 우대하겠다”고 했다. 김문수 고용노동부 장관은 “전체 기업의 99%를 차지하는 중소기업에 일과 가정을 같이할 수 있는 문화가 뿌리 내려야 한다”며 “내년 1월부터 육아휴직 대체 인력을 채용하면 지원금을 80만원에서 120만원까지 더 올려주고, 동료가 업무를 나눠 맡으면 20만원을 더 지원할 계획”이라고 말했다.