일본 정부가 기업들에 남성 육아휴직률 목표를 정해 공개하도록 의무화하는 방안을 추진한다. 여성에 비해 크게 낮은 남성들의 육아휴직 사용률을 높여서 저출산에 대응하려는 것이다.
26일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면, 일본 후생노동성은 2025년 4월부터 직원이 100명 넘는 기업 5만여 곳에 남성들의 육아휴직 사용률 목표를 정하고 이를 공표하도록 의무화할 방침이다. 이를 지키지 않으면 정부가 시정을 요구할 수 있다. 일본은 작년부터 직원 1000명이 넘는 기업들에 남성의 육아휴직 사용률을 공표하도록 했다. 내년 4월부터는 직원 300명 이상 기업은 남성의 육아휴직 목표치와 사용률을 모두 공개해야 한다. 일본 정부는 이런 내용을 이번 정기 국회에 제출하는 ‘차세대 육성 지원 대책 추진법’ 개정안에 담는다.
일본 남성 육아휴직 사용률은 2012년 1.9%에서 2022년 17.1%까지 높아졌다. 하지만 여전히 여성(80.2%)에 비해서 턱없이 낮다. 남성 육아휴직을 활성화해서 부모가 모두 육아와 가사에 참여하도록 하자는 게 일본 정부 방침이라고 닛케이는 밝혔다.