대통령직인수위원회가 정부 출범 후 18개 부처에 ‘청년보좌역’을 한 명씩 배치하는 방안을 유력하게 검토하는 것으로 21일 알려졌다. 4·5급 별정직 공무원으로 특별 채용해, 국정 운영에 2030세대 목소리를 반영하겠다는 취지다. 이 방안이 실현되면 청년보좌역들은 각 부처 정책 입안 과정에 참여하게 된다. 다만 윤석열 대통령 당선인 선거 캠프 출신 청년들이 특채되는 것 아니냐는 말도 나온다. 인수위는 그러나 ‘낙하산 인사’ 시비를 막기 위해 학력·전공·성별 등의 정보를 보지 않는 블라인드 채용 방식 등을 검토 중이라고 했다.
인수위 관계자는 “윤 당선인의 약속을 이행하는 차원에서 청년 보좌역을 정부 전 부처에 투입하는 방안을 국정 과제에 포함하기로 했다”고 전했다. 윤 당선인은 작년 12월 국민의힘 선대위 청년보좌역 선발 면접장에서 “제가 정부를 맡게 되면 청년 보좌관을 정부 운영에 대거 참여시키겠다”고 공언했었다. 이 공약을 새 정부 출범과 함께 이행하겠다는 게 인수위 설명이다.
윤 당선인이 최근 마무리한 국무위원 조각(組閣) 인선에서는 청년 발탁이 이뤄지지 않았다. 실제로 새 정부 장관 후보자 18명의 평균 연령은 59.9세로, 2030세대 깜짝 발탁은 없었다. 이 때문에 국민의힘 일각에선 “청년을 선거 때만 관심 갖는 액세서리 취급하는 것 아니냐”는 말이 나왔다. 이에 대해 인수위 관계자는 “윤 당선인이 코로나 위기 극복 등 현안을 해결하기 위해 전문성과 능력 등을 우선해 장관을 뽑다 보니 청년 국무위원 발탁은 현실적으로 쉽지 않았다”고 했다.
인수위는 청년 보좌역을 정부 부처 2·3급 고위 공무원(별정직)으로 대우하는 방안도 검토했다. 하지만 국무조정실 등이 “국민 정서상 특혜로 비칠 수 있다”는 취지의 반대 의견을 나타냈다고 한다. 인수위 내부에서도 “수년간 스펙을 쌓고 공부하는 취업 준비생들에게 자칫 허탈감을 줄 수 있다”는 우려 목소리가 나오면서, 중간 관리자 격인 4·5급 대우로 선발할 가능성이 크다. 다만 선거 캠프 때 활동한 2030세대 인사에게만 사실상 문호가 개방되는 것 아니냐는 말도 나온다. 인수위 관계자는 “누구나 지원할 수 있는 공개 채용으로 선발하되 블라인드 심사 방식을 검토 중”이라고 했다.