코로나 직장인들이 이직을 미루고 있다는 조사 결과가 나왔다. 구인·구직 매칭 플랫폼 사람인이 이직 의사가 있는 직장인 1000명을 대상으로 '코로나19 사태가 이직에 영향을 미쳤는지 여부'를 조사한 결과다. 이 조사에 따르면 응답자의 69.7%는 코로나 사태로 이직을 미뤘다고 답했다.
이직을 미뤘다는 응답 비율은 중소기업(70.8%), 중견기업(70.5%), 대기업(61.7%) 순이었다. 직급별로는 대리급(75.1%), 사원급(69.3%), 과장급(68.4%), 부장급(60.9%), 임원급(56.3%) 순이었다.
직무별로 살펴보면, 마케팅(82.4%), 재무·회계(77%), 디자인(76.9%), 영업·영업관리(74.1%), 서비스(71.3%) 등의 종사자들이 이직을 미룬 경우가 많았다. 업종에 따라서는 석유·화학(80%), 건설(76.9%), 유통·무역(75%) 등의 순이었다.
이직을 미룬 이유로는 '원하는 기업의 채용 공고가 나오지 않아서'(53.4%, 복수응답)가 가장 많았다. '경영 악재로 채용 취소 가능성 등 불확실성이 심해서'(48.1%)가 바로 뒤를 이었다. 이밖에 '이직한 회사 사정이 급격히 안 좋아질 수 있어서'(20.4%), '지원하려던 채용이 중단되어서'(20.4%) '재직 중인 직장의 업무가 늘어 여유가 없어서'(14.5%) 등의 순이었다.
언제 이직을 시도할지에 대해서는 절반가량(46.3%)이 '코로나19 종식 후'라고 답했다. 이어 38.6%는 '하반기'를 생각하고 있었으며, 15.1%는 '상반기 내에 시도할 것'이라고 응답했다. 전체 응답자의 10명 중 9명(90.1%)은 코로나19 사태로 인해 본인의 고용 상태에 불안감을 느끼고 있었다.